Visuella handlingsplaner för resultatorienterad
strategisk planering, samverkan och krisplanering

Saknar du drivet i förändringsprocessen?
Cupol är ett enkelt, tydligt och strukturerat it-verktyg för planering, genomförande och utvärdering. IT-lösningen hjälper i sig till att tydliggöra och driva processen framåt. Och vi kan även facilitera och ge dig ytterligare stöd i processarbetet.

Systemet kvalitetssäkrar planer då det tydligt synliggör vad som görs, men även vad som INTE görs för att optimera och prioritera beslut snabbt. (resurser används på bästa sätt)

Svårt att nå ut med ditt buskap i organisationen?
Cupol tydliggör visuellt samverkande strategier, ökar framdrivningen av program och projekt samt bygger förtroende hos beslutsfattare. Våra referenser imponeras av hur lättöverskådlig planen är och hur väl den når fram till mottagaren, både uppåt och ut i organisationen.

Ingen överblick och svårt att se helheten i projekt?
I en grafisk helhetsbild hålls arbetet och dokumentationen strukturerat samlat på ett ställe. Planer tas fram med en tydlig och gemensam målbild. Varje aktör kan se både helheten och sin egen roll i sammanhanget. Förankringen är avgörande för att alla ska gå i en enad riktning och nå resultat.

+ Expandera alla - Minimera alla

Ledare når framgång genom att få igenom sina planer kraftfullare

Cupol gör ledaren trygg att våga vara proaktiv, kunna ta beslut och övertyga andra om planen. Det säkerställer att rätt saker görs, att mätbara effekter nås och att resurser används på bästa sätt för att nå önskat resultat. En komplex situation blir snabbt överblickbar i en visuell helhetsbild och ledaren kan även dyka ner i detaljer om så behövs.

I ledningsrummet gör den gemensamma strukturen att påverkan från olika kompetensers egna agendor minskar. Det innebär att arbetet blir mer resultatinriktat med fokus på att nå de gemensamma effekterna/målen.

Samverkande aktörer får större samsyn och ansvar förtydligas

Cupol synliggör roller i sammanhang med en gemensam riktning. En gemensam lägesuppfattning och en enad riktning är avgörande för att olika kompetenser och roller ska arbeta proaktivt och kraftfullt mot samma mål.

I Cupol blir varje aktör delaktig och kan då ta sitt ansvar utifrån helheten samt i sin egen roll i sammanhanget. Detta är väsentligt så att en situation löses kraftfullt och ändamålsenligt.

Varje nivå i organisationen ska våga agera med ett större engagemang

I Cupol ser varje medarbetare både helheten och sin roll i sammanhanget. Det skapar förtroende och stimulerar till engagemang och ökad delaktighet. Varje medarbetare kan förstå och härleda beslut vilket innebär att medarbetarna kan ta större ansvar och vara proaktiv.

Personoberoende ledning och uthållighet under dygnets alla timmar

Enkla insteg gör att chefer kan rotera och hålla ihop arbetet med färdighet och precision över tid. Arbetet bedrivs kraftfullt trots nyckelpersoners ev. frånvaro och den visuella strukturen gör det lätt för en ny aktör att sätta sig in i arbetet.

Tidigare erfarenheter nyttjas mer effektivt än något annat verktyg vi sett. Arbetet är spårbart och kan enkelt kommuniceras ut i organisationen eller till externa samarbetspartners.

Ordning och reda med säker dokumenthantering

Cupol håller all dokumentation lättillgänglig på ett ställe på ett strukturerat sätt. Varje person har alltid tillgång till precis den fakta han/hon behöver på hans/hennes egna villkor.